So Sánh Prudential và FWD: "Ông Lớn" Anh Quốc Kỳ Cựu Hay "Tân Binh" Châu Á Đầy Sáng Tạo?

I. Tổng quan về "chân dung" hai "đại gia" bảo hiểm

Trước khi đi vào so sánh chi tiết, hãy cùng nhìn nhận tổng quan về vị thế và nguồn gốc của hai công ty này trên thị trường Việt Nam.

1. Prudential Việt Nam – "Ông lớn" Anh Quốc với vị thế vững chắc

Prudential là Tập đoàn bảo hiểm nhân thọ hàng đầu thế giới đến từ Vương quốc Anh, thành lập năm 1848. Tại Việt Nam, Prudential chính thức hoạt động từ năm 1999 và nhanh chóng trở thành một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ có thị phần lớn nhất, luôn nằm trong Top 3 thị trường.

• Nguồn gốc: Vương quốc Anh (Tập đoàn Prudential plc).

• Thâm niên tại Việt Nam: 27 năm (từ 1999).

• Xếp hạng uy tín 2025: Giữ vững vị trí thứ 2 trong Top 10 công ty bảo hiểm nhân thọ uy tín, sau Bảo Việt .

• Điểm mạnh thương hiệu: Thương hiệu lâu năm, uy tín bền vững với thị phần lớn. Tập đoàn mẹ có bề dày lịch sử hơn 175 năm, quản lý khối tài sản khổng lồ trên toàn cầu. Prudential Việt Nam liên tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong việc mang đến các giải pháp bảo hiểm kết hợp đầu tư hiện đại, minh bạch và phù hợp với nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng Việt Nam .

2. FWD Việt Nam – "Tân binh" Châu Á đầy sáng tạo

FWD là tập đoàn bảo hiểm trực thuộc Tập đoàn Đầu tư Thương mại Thái Lan (TCC Group), thành lập năm 2013. Tại Việt Nam, FWD chính thức hoạt động từ năm 2016 và nhanh chóng tạo được dấu ấn với chiến lược tập trung vào trải nghiệm khách hàng và ứng dụng công nghệ số.

• Nguồn gốc: Hồng Kông (Trung Quốc) - Tập đoàn FWD.

• Thâm niên tại Việt Nam: 10 năm (từ 2016).

• Xếp hạng uy tín 2025: Tăng 2 hạng từ vị trí thứ 10 lên vị trí thứ 8 trong Top 10 công ty bảo hiểm nhân thọ uy tín .

• Điểm mạnh thương hiệu: Tập trung vào chuyển đổi số, trải nghiệm khách hàng và các sản phẩm đơn giản, dễ hiểu. FWD liên tục được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" lần thứ 6 liên tiếp và nhận giải "Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập (DEI) Nổi bật nhất" . Tầm nhìn "thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm" được thể hiện qua các sản phẩm sáng tạo và quy trình đơn giản hóa .

II. Tiêu chí so sánh chi tiết sản phẩm và dịch vụ

1. Thứ hạng uy tín và vị thế thị trường

Prudential: Vị thế số 2 bền vững

• Xếp hạng 2025: Thứ 2 toàn thị trường, duy trì vị trí cao nhất trong nhóm dẫn đầu cùng Bảo Việt, Dai-ichi và AIA .

• Thị phần: Thuộc Top 3 công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nhất Việt Nam.

• Uy tín bền vững: Là một trong những công ty đầu tiên gia nhập thị trường Việt Nam, xây dựng niềm tin với hàng triệu khách hàng qua hơn 25 năm hoạt động.

FWD: Tăng hạng ấn tượng

• Xếp hạng 2025: Thứ 8, tăng 2 bậc so với năm 2024 .

• Đà tăng trưởng: Ghi nhận sự cải thiện về điểm truyền thông và năng lực tài chính, khẳng định vị thế ngày càng vững chắc trên thị trường.

• Văn hóa doanh nghiệp: Được vinh danh với nhiều giải thưởng nhân sự uy tín, phản ánh môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo .

2. Sự đa dạng và nổi bật của sản phẩm

Prudential: Sản phẩm liên kết đầu tư với tính năng chuyển giao tài sản độc đáo

Prudential vừa ra mắt sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị "Pru-Đầu tư vững tiến", mang đến giải pháp tài chính tối ưu cho các gia đình Việt .

• Đầu tư có trách nhiệm: Khách hàng có thể chọn đầu tư thông qua 7 Quỹ PRUlink được quản lý bởi Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investments – một trong những công ty quản lý quỹ có tổng tài sản lớn nhất thị trường Việt Nam. Giai đoạn 2020-2024, các quỹ liên kết đơn vị đạt mức tăng trưởng tích lũy từ 28,2% đến 66,2% .

• Cơ hội gia tăng tích lũy: Cơ chế thưởng kép hấp dẫn ngay từ năm hợp đồng thứ 10, với khoản thưởng tăng trưởng lên đến 300% Phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm hợp đồng đầu tiên .

• Bảo vệ trọn vẹn: Quyền lợi bảo hiểm lên tới 110% số tiền bảo hiểm cộng với giá trị tài khoản hợp đồng. Có thể chủ động tăng số tiền bảo hiểm không cần thẩm định sức khỏe vào các cột mốc quan trọng của cuộc đời .

• Điểm nhấn độc đáo – Chuyển giao giá trị tích lũy: Đây là lần đầu tiên tại Việt Nam, sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị có tính năng hỗ trợ khách hàng thực hiện đặc quyền chuyển giao giá trị thịnh vượng của hợp đồng cho thế hệ kế tiếp. Bên mua có thể chuyển giao toàn bộ giá trị tích lũy thông qua quyền tham gia hợp đồng mới có người được bảo hiểm mới mà không phải áp dụng lại thời hạn đóng phí bắt buộc hay phí ban đầu .

FWD: Sản phẩm liên kết chung với cơ chế tự động tăng quyền lợi bảo vệ

FWD ra mắt sản phẩm "FWD Bảo vệ gia tăng" – bảo hiểm liên kết chung thế hệ mới, đáp ứng tốt Luật Kinh doanh bảo hiểm và nhu cầu tài chính của khách hàng .

• Tự động tăng quyền lợi bảo vệ: Sản phẩm tự động tăng 5% số tiền bảo hiểm mỗi năm từ năm thứ 2 đến năm thứ 20 mà không cần tái thẩm định sức khỏe hay tăng phí bảo hiểm cơ bản. Ưu điểm này giúp quyền lợi bảo vệ liên tục gia tăng để theo kịp nhu cầu ngày càng cao của khách hàng .

• Tổng quyền lợi bảo vệ cao: Có thể lên đến 400% số tiền bảo hiểm, kết hợp quyền lợi thương tật toàn bộ vĩnh viễn và quyền lợi hỗ trợ thu nhập kể từ năm thứ 20 của hợp đồng .

• Thưởng bảo vệ định kỳ: Khách hàng nhận thưởng vào các năm thứ 10, 15 và 20 với tỷ lệ lần lượt 50%, 75% và 100% phí bảo hiểm rủi ro, khuyến khích duy trì hợp đồng lâu dài .

• Linh hoạt thiết kế kế hoạch tài chính: Khách hàng có thể chủ động lựa chọn số tiền bảo hiểm và mức phí phù hợp với khả năng tài chính, cũng như linh hoạt giữa yếu tố bảo vệ và đầu tư để đáp ứng nhu cầu riêng biệt .

3. Chiến lược phát triển và trải nghiệm khách hàng

Prudential: Tập trung vào giải pháp tài chính dài hạn và giáo dục tài chính

• Sứ mệnh mới: "Mang yên tâm trọn vẹn đến mỗi gia đình Việt" .

• Đổi mới sản phẩm: Liên tục ra mắt các sản phẩm chủ đạo đáp ứng quy định mới và tập trung vào nhu cầu thực tế của khách hàng .

• Giáo dục tài chính: Thông qua chương trình độc quyền Cha-Ching, nâng cao kiến thức tài chính cho thế hệ trẻ .

FWD: Tập trung vào trải nghiệm khách hàng và văn hóa doanh nghiệp

• Tầm nhìn: "Thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm" .

• Cải tiến dịch vụ: Nâng cao trải nghiệm khách hàng với những cải tiến trong bộ hợp đồng và ứng dụng di động, giúp việc tương tác trở nên dễ dàng và cá nhân hóa .

• Mô hình tổng đại lý (GA): Phát triển mô hình "doanh nghiệp trong doanh nghiệp", đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ số, đào tạo và xây dựng thương hiệu để hỗ trợ các giám đốc văn phòng tổng đại lý .

• Văn hóa DEI: Xây dựng môi trường làm việc công bằng, tôn trọng sự khác biệt, với hơn 60% nhân viên nữ và hơn 40% lãnh đạo nữ .

III. Bảng so sánh tổng quan Prudential và FWD

Tiêu chí so sánh	Prudential Việt Nam	FWD Việt Nam
Nguồn gốc	Vương quốc Anh (Tập đoàn Prudential plc)	Hồng Kông (Tập đoàn FWD)
Năm vào thị trường VN	1999 (27 năm)	2016 (10 năm)
Xếp hạng uy tín 2025	Thứ 2 (giữ vững top 2)	Thứ 8 (tăng 2 hạng)
Thế mạnh sản phẩm	Bảo hiểm liên kết đơn vị, sản phẩm "Pru-Đầu tư vững tiến" với tính năng chuyển giao giá trị tích lũy cho thế hệ kế tiếp, 7 quỹ đầu tư do Eastspring quản lý	Bảo hiểm liên kết chung, sản phẩm "FWD Bảo vệ gia tăng" với cơ chế tự động tăng 5% STBH mỗi năm, tổng bảo vệ lên đến 400% STBH, thưởng định kỳ
Điểm nổi bật về quyền lợi	Chuyển giao tài sản cho thế hệ sau, thưởng tăng trưởng lên đến 300%, quyền lợi bảo vệ 110% STBH + giá trị tài khoản	Tự động tăng quyền lợi bảo vệ không cần thẩm định sức khỏe, tổng bảo vệ 400% STBH, thưởng bảo vệ định kỳ
Chiến lược phát triển	Tập trung vào giải pháp tài chính dài hạn, giáo dục tài chính (Cha-Ching)	Tập trung vào trải nghiệm khách hàng, số hóa, văn hóa DEI, phát triển mô hình tổng đại lý (GA)
Giải thưởng nổi bật	Không có thông tin cụ thể trong kết quả tìm kiếm	"Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 6 lần liên tiếp, giải thưởng DEI nổi bật
Đối tượng phù hợp	Người quan tâm đến đầu tư dài hạn, muốn xây dựng tài sản kế thừa cho con cháu, ưa chuộng thương hiệu lâu năm, uy tín	Người ưu tiên quyền lợi bảo vệ gia tăng theo thời gian, thích sự linh hoạt, quan tâm đến trải nghiệm số và văn hóa doanh nghiệp hiện đại

IV. Phân tích ưu và nhược điểm

1. Prudential

• Ưu điểm:

  • Thương hiệu lâu năm, uy tín bền vững: Vị trí thứ 2 trong bảng xếp hạng uy tín, là một trong những công ty đầu tiên tại Việt Nam .

  • Sản phẩm đầu tư vượt trội: Sản phẩm "Pru-Đầu tư vững tiến" có tính năng chuyển giao giá trị tích lũy độc đáo – lần đầu tiên có tại Việt Nam – giúp khách hàng để lại di sản tài chính cho thế hệ sau .

  • Quỹ đầu tư chuyên nghiệp: 7 quỹ PRUlink do Eastspring Investments quản lý với lịch sử tăng trưởng ấn tượng (28-66% giai đoạn 2020-2024) .

  • Thưởng hấp dẫn: Cơ chế thưởng kép với mức thưởng tăng trưởng lên đến 300% .

• Nhược điểm:

  • Sản phẩm liên kết đơn vị có yếu tố rủi ro đầu tư, lợi nhuận không được đảm bảo .

  • Có thể phù hợp hơn với khách hàng có kiến thức tài chính và quan tâm đến đầu tư dài hạn.

2. FWD

• Ưu điểm:

  • Tăng trưởng uy tín ấn tượng: Tăng 2 hạng trong năm 2025, khẳng định vị thế ngày càng vững chắc .

  • Sản phẩm bảo vệ vượt trội: "FWD Bảo vệ gia tăng" có cơ chế tự động tăng STBH 5% mỗi năm mà không cần thẩm định sức khỏe hay tăng phí – giải pháp lý tưởng để chống trượt giá .

  • Tổng bảo vệ cao: Lên đến 400% STBH .

  • Văn hóa doanh nghiệp xuất sắc: 6 lần liên tiếp là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo .

  • Trải nghiệm khách hàng được chú trọng: Ứng dụng di động và quy trình số hóa giúp tương tác dễ dàng .

• Nhược điểm:

  • Thâm niên tại Việt Nam ít hơn Prudential (10 năm so với 27 năm).

  • Thứ hạng uy tín thấp hơn (thứ 8 so với thứ 2).

V. Nên chọn Prudential hay FWD?

Câu trả lời phụ thuộc vào nhu cầu và ưu tiên cá nhân của bạn:

• Bạn nên chọn Prudential nếu:

  • Bạn ưu tiên một thương hiệu lâu năm, uy tín bền vững với vị trí thứ 2 toàn thị trường và bề dày 27 năm kinh nghiệm .

  • Bạn quan tâm đến các giải pháp đầu tư dài hạn và mong muốn xây dựng một di sản tài chính để lại cho con cháu – đây là điểm mạnh độc quyền của "Pru-Đầu tư vững tiến" .

  • Bạn tin tưởng vào năng lực quản lý quỹ chuyên nghiệp với lịch sử tăng trưởng ấn tượng từ Eastspring Investments.

  • Bạn muốn một sản phẩm có cơ chế thưởng hấp dẫn lên đến 300% .

• Bạn nên chọn FWD nếu:

  • Bạn đặc biệt quan tâm đến quyền lợi bảo vệ gia tăng theo thời gian, muốn tự động được tăng STBH mỗi năm mà không cần lo lắng về thủ tục hay chi phí phát sinh .

  • Bạn muốn một sản phẩm có tổng bảo vệ cao (lên đến 400% STBH) và nhận thưởng bảo vệ định kỳ .

  • Bạn coi trọng trải nghiệm số và thích một công ty có văn hóa doanh nghiệp hiện đại, sáng tạo, được vinh danh nhiều lần là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" .

  • Bạn ấn tượng với một công ty có đà tăng trưởng ấn tượng về uy tín (tăng 2 hạng trong năm 2025) .

VI. Kết luận

Cả Prudential và FWD đều là những lựa chọn chất lượng với những thế mạnh riêng biệt. Prudential mạnh về thương hiệu lâu năm, uy tín bền vững (thứ 2 thị trường), sản phẩm liên kết đầu tư với tính năng chuyển giao tài sản độc đáo và quỹ đầu tư chuyên nghiệp. FWD nổi bật với sản phẩm bảo vệ có cơ chế tự động tăng quyền lợi, tổng bảo vệ cao, trải nghiệm số hiện đại và văn hóa doanh nghiệp xuất sắc.

Điều quan trọng nhất vẫn là xác định rõ mục tiêu tài chính và nhu cầu bảo vệ của bản thân. Nếu bạn muốn xây dựng một kế hoạch đầu tư dài hạn và để lại tài sản cho thế hệ sau, Prudential là lựa chọn lý tưởng. Nếu bạn ưu tiên quyền lợi bảo vệ gia tăng theo thời gian và trải nghiệm số hiện đại, FWD sẽ là người bạn đồng hành đáng cân nhắc.

---

📞 Lưu ý, Học Viện Bảo Hiểm hiện chỉ có liên kết với Dai-ichi Life, liên hệ ngay: 0932416712 (Zalo, WhatsApp, SMS) để được tư vấn về các giải pháp bảo hiểm tích lũy và bảo vệ phù hợp nhất với bạn.